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ui设计35岁以后该怎么办
时间:2020-07-24来源:www.aaa-cg.com.cn点击量:作者:Mia
时间:2020-07-24点击量:作者:Mia


  如果35岁以后还天天在公司拿保底工资,干着一份没有发展空间的工作的活,那么我们可能需要重新审视自己的人生。这前三十多年到底做了些什么,又得到了什么,当然不只UI设计行业,其他行业也一样,35岁该时有着丰富的工作经验,在岗位上有一定的提升,而不是从入职到现在一层不变,否则,你该想想:35岁以后你是不是要换个工作,换个选择。

ui设计35岁以后该怎么办
 

  因为这个决定涉及到你的职业发展,涉及到你的未来。如果你现在没有家庭,你以后会成家,这涉及到你以后的家庭生活,这是你一生当中不会做出几次的选择,所以这个决定一定要理性地分析,分析你是否可行、是否有必要。
 

  看到30岁的马云还活的比较挣扎,整日为收支平衡奔命。30岁的任正非还在当基建工程兵,就连柳传志也是在他40岁的时候才下海创立的联想,感觉30岁之前没混好的人很多。也肯定有人想转行UI设计,业已定有人觉得都30多岁人了,还适合转行学UI吗?在转行之前一定要搞清楚一些问题? 为什么要转行?是不是真的热爱这个行业?转行之后的工作和现在比起来会更好吗?能坚持下去吗?
 

  一般来说想要转行的人都想改变一下生活的现状,对现在生活工作“不满”,工资少或是工作不顺心。除了想改变现状以外,还要看看自己是否热爱这份工作,长期做设计是否能坚持,如果只是图一时的高薪什么的,其实也很难坚持,很难取得成绩,热爱之后还是要解决温饱问题的。
 

  有个关键的问题是时间,毕竟35岁也不年轻了,需要花比以前更多的时间去学习和练习,况且UI设计也是一个需要时间来沉淀的职业,所以如果想好了,就要立即抓紧时间行动起来。30~35岁,是人在职场发展的分水岭,它不仅决定着一个人能在职场上走多远,更决定着你在人生下半场的处境。 而在未来的科技走向中,人工智能和大数据会代替相当一部分工作,一些初级的工作者的生存空间将受到挤压,但是UI设计就不同,UI设计师需要在作品中融入自己的情感和对产品的解答。
 

  跟代码的高精度相比,UI更追求的是艺术造诣。要注意培养自己的艺术感觉,可以多看看画展和优秀作品,同时还要给自己指定一个完整的学习体系,分阶段的学习可以让自己的目标更明确。要比一般人努力多倍以上,人家一天学二小时,你就做到学四个小时,人家在休息的时候,你得继续学习。30岁的时间非常宝贵,没有对UI设计工作的热爱和学习的恒心,只是胡乱学习UI的话,就不建议来学习了,还不如利用这些宝贵的时间去做一些其他的事,些许也能成功。
 

  工作中形成一套方法论的重要性不言而喻。除了在工作中的经验积累、不断试错,学习优秀前辈更是尤为关键。有很多人说自己是工业设计,还有多媒体交互设计,这些专业在我看来应该都不叫做转行了。只是叫做系统地更深入地学习一些 UX、UI 行业知识,因为这些专业基本就是专业最对口的。
 

  其他的传统设计行业,或者是互联网相关行业,甚至是文科专业,比如说你是学小语种或者是学心理学的,首先我要告诉你,转行学习的东西确实不少,但是没有你现在想象的那么难,一旦开始了你就会发现你顺着 flow 走下去,你就会发现你会学的越来越多,越来越进入到这个行业,就没有那么难了。而 UX、UI 的涵盖的面非常广,你一旦学习到了这些通识教育,你找到的工作,所在的领域或多或少会跟你以前的专业有关系。
 

  很多人说35岁以上没有纯设计做,那设计师能做到多少岁呢?这个其实取决于你自己,你的设计水平如果真的很好,你就是到55岁都有人找你,当然你要说我想做管理,那也是一条很好的发展道路,你可以指导更年轻的设计师做设计,你用你的经验和技术来指导他们,这也是很好。所以其实未来很多可能性大家真的不要被自己或被旁边的人局限到。当然你要保持学习,因为 UI 它有一些设计的趋势,今年流行的可能和去年流行的不一样,你要不断地学习,不断地精进你的技术,特别是压力比较大的环境下,但是保持学习永远是一个在职业上能够立于不败之地的一个办法。道理是这个道理,企业追求利润,能力强的留下,不行的走人,别觉得自己进公司事件场资历老就高枕无忧,企业在发展进步,你也要提升自己,让自己与企业共同成长,才不至于把自己放在一个危险境地。
 

  其实用户体验设计,初级阶段也许会给人感觉是只是一种技术活,做个图画个图标,但越做到后来越会发现这是个“经验”活,不是拍脑袋光有冲劲,总是靠大脑通天那一下子就能胜任的,对用户,对产品的理解。对需求的把握这些都是需要从大量的实践案例得到经验。总结出通用于产品设计的方法论,在以后的工作中推展开。想要在用户体验上做到极致,需要大量经验和对产品对用户的彻底了解。如果你不断的在这个行业内去努力,去思考,去总结,这样的设计师到了中年反而是香饽饽。
 

  世界前沿的非国有公司,用户体验设计部门,哪一个不是年轻化,平均年龄基本不到28岁,30以上如果不是个团队的负责人,基本就全被干掉了,35岁以上还没做到总监,也只有滚蛋的份了。40岁以上通常只属于副总以上级别的。所以,中年如果你在大公司还没混出个名堂,恐怕面对你的就是危机。如果在中小公司,你的专业技能水平,开始也许还足矣应付工作,但后面,创意枯竭,又没油技能去充电,专业上逐步被年轻人赶超。
 

  所以,在工作之余不能忘记提升,万万不可自满,抽出时间充电,读一读书,试着做一点自己感兴趣的份外工作,学到些不同的知识,锻炼下自己管理,培训的能力。基于自身专业,定期总结,在业内进行分享,增加自身知名度,影响力,认识更多的人,以后就会有更多的资源。而你的不可替代性,或者说你掌握着别人不具备的资源,才是你在企业中的价值。能力并不随着年龄的增加而打折,反而不断升值,这才是还未到中年的设计师应该做的。
 

  目前国内月薪过万的UI设计师,60%都是各行各业从业人员转行而来的,40%是大学生转行而来的。80%都是0基础学员为主,20%是有PS、AI软件基础的学员,比如美工,平面设计师转行UI,他们就是有软件基础的。由于UI设计行业平均薪资待遇比其他行业都要高点,就业起步薪资也比较高,所以吸引了很多人都纷纷转行学UI设计
 

  经常有一些UI学员,想转行学UI设计技能,网上到处了解,看视频,看文章,了解一个月,二个月,3个月的都有,各种犹豫不决。其实你担忧的问题,那些选择报班学习的学员都有担忧过,所以你就不用再去担忧了,你只要用心把技能学好了,然后把所学到的技能运用到实际工作。就业工作也不用担心,现在UI设计每天招聘需求量都是比较高,只要你的设计作品足够优秀,在招聘网上简历一投,就有很多招聘公司打电话给你过去面试。当然,如果你的设计作品不够好,简历投了很多,也没有招聘公司会看上,所以设计能力很重要,并且要有作品原创设计能力,UI创意设计思维。
 

  每一个UI设计师,就业后都是要靠自己努力工作,不断提升自己,如果你的设计水平一般,就算顺利进去工作了,不到1-2个月也会被企业淘汰。所以,从事UI设计工作要有真本领,还要选择正确的学习方法才能学好这门技能,不是随便看教程自学一下就能够学成就业的,没有那么容易。0基础或想转行UI设计,最好最快的学习方式就是选择报班系统培训学习,学习效果快,学的全面,学的实战,高薪就业也比较容易实现。
 

  一般0基础转行UI的学员,他们基本都是利用业余时间来在线学习这门UI设计技能,学会了再转行,不用专门花几个月或半年时间去线下学。学习效果都是差不多的,就业薪资也是差不多的,没有什么太大的不同,因为现在选择在线学习的人不断在增长,因为培训费用比较便宜。学习成本低,不像去线下学习成本很高,租场地提供电脑,学习4-5个月就要1-2万学费,还不算其他杂费,全程学下来大概2-3万成本。
 

  经济条件不好的很多人都学不起,分期贷款去学就更没有人会选择,因为分期贷款学习利息很高,就算学会就业以后再还款也是不划算。所以现在去线下学习UI设计的人,越来越少了,因为国家都在大力扶持在线教育培训,比如疫情期间大学,小学不开学,都是在线学习。在线学习确实方便,随时随地可以在线学习课程,只要有电脑就可以学,也不用担心错过直播课,课后都会提供有回播可以随时回看练习。线上直播课学习,在课堂上也是可以和老师实时互动交流,遇到不懂的问题,一样可以及时问老师解决,都是真人在线直播授课实操教学。
 

  想要在UI设计岗位一步步升职,也是有一定的技巧的,
 

  积极主动,成为老板的心腹。老板对你放心,才愿意给你更大的权利,你肩负的责任大了,你才能成为公司的核心人员,你的不可替代性才强,工资也会有保障。能当上设计管理的一定要积极争取,要想着怎么把团队安顿好,替老板省心。要抓设计产出的质量,要盯紧竞争对手的动向,并且还要优胜略汰团队中的不合适人员。不是管理者要把自己当做管理者一样约束,塑造更好的自己。只有天天以身作则,老板看到你的表现,才会给你机会。要善于表现自己,机会都是自己争取来的。思想应成熟点,揣摩你的老板喜欢什么样的人尤其重要。换工作也不能乱换,因为每次换工作都要重新打造人际关系。如果你的老板是一个非常有能力的人,你也认可他的战略,尽量让他对你放心,对你信任,你才有机会混到管理层。
 

  扩宽设计技能,积累流量资源,每一家公司的业务都离不开大量用户支持,如果你自带流量资源,老板也会对你另眼相看的,老板眼里都是资源互换、流量业绩,因为在这个互联网时代,每个老板都希望自己的员工都能自带流量资源的人。因为自带流量资源的人都是热情、积极、努力的人。懒人、思想散漫的人是不可能攒的到流量资源的。你可以通过写作、分享干货等行为逐渐打造自己的个人品牌,通过强力的执行,持续的输出观点知识,有很多途径。有人气有流量,你就是香饽饽。
 

  扩宽人脉资源,避免人际交往陷阱:有的人喜欢结交朋友,各行各业的人都能结交到。通过认识的人结识更多想认识的人,建立人际网络。大龄设计师如果某天失业了,还要去自己投简历和设计新手去海投简历找工作,其实挺失败的。
 

  大龄青年能用钱换取时间,都是划算的。知识付费、找专家答疑都是节省大量时间的有效方式。敢于改变,敢于行动;执行力要强,边做边想;找到一个成功的目标对象,借鉴榜样,照葫芦画瓢,实践中找到适合自己的发展路线;提升认知能力,提高情商,谁都希望同事是和蔼可亲,交流无障碍的。说话不好听、老得罪人的,早晚会被公司团队唾弃并抛弃,没人喜欢和这样的人一起工作。你让别人舒服,你自己才能安全。我们要做到谦虚、说话考虑到所有在场的人的情绪,给人相处舒服的感觉。简单的道理就是:说话要经过大脑、管好面部情绪、考虑别人的感受。
 

  如果要跨行创业,可以先看看你家族里有没有成功的案例,有的话就去请教学习,画个流程图开始摸索,利用咱们的产品思维、交互心理学、结合项目本身的特性,还可以从用户心智模型、使用场景、设计赋能、运营推广上好好总结下,做好全方位的细节思考。如果你认识的人都没有做过类似创业项目的,一定要谨慎,亏损的可能性非常大。
 

  AAA教育注重课程教学质量和课程学习服务,同时也重视学员就业率和口碑。如果你现在是0基础或者想转行学好UI设计,可以选择系统学习我们的专业UI设计课程,快速掌握UI设计技能。
 

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