ui有三个不同方向,研究人,研究界面,研究人和界面的关系,虽然方向有不同,但不同方向岗位的薪酬都很高,初入职场有10k,工作3-5年后有35k,未来发展潜力巨大。如此高薪的岗位也难怪对大众而言具有如此致命的吸引力,哪怕是0基础的人也想着去试一试。
那0基础如何才能学好ui设计呢?找个培训机构帮忙吧,在对方的精准指引下,关于ui设计从业的细节都能得到传承,每个学生都能在ui设计这个技术岗上走得更顺利。为了保证良好的学习成效,在培训机构的选择上需要有针对性,满足以下标准的才可以重点关注。
第一,课程设计完整,从软件感受、击中痛点、同理心分析、构思、软件操作、ui设计落地的每个环节,对方都有安排深度课程介绍,这样的机构才是好的。具体来说,对方得结合着心理学;ps、AI、ae、ARP等软件使用;ui设计三大原则、实操等几个方面去展开系统授课,确保每个学生都能利用所学做软件的强化设计,最后的软件应该呈现出什么模样?哪怕没有说明书也能自己弄懂软件的使用。
第二,讲师水平高,如果内部的讲师都是科班出身、经验丰富、有着多年一线岗位从业经验的人,那在讲解知识点时就能做到结合实际延伸,延伸出来的都是大家在理论知识点上未必会接触到的,如此就能丰富大家的体系,学得更全面一些。
第三,监督机制好,如果能做到主动自觉学习自然是上上层,但这样的人毕竟是少数,大多数人还是要靠着氛围、靠着良好就业的正面激励才能坚持学下去,特别是面对枯燥无味的理论知识点许多人都想过中途放弃,如果对方设计了全方位的监管机制,那积极性会被最大化调动,自然更好。
第四,就业有保证,就业是大家学习ui设计的根本目的,如果过去花了钱、投入时间学习了的学生却被剩了下来,无奈之下找的工作也只有3000出头月薪,那这样的机构千万不可报班,过去就业率100%且学生就业企业规模大、发展好、学生职场晋级之路顺畅的才值得关注。
满足以上标准的ui设计培训机构并不止一家,为了避免被一些机构夸张带水分的宣传蒙蔽,还是得先预约参加试听课程,感受之后你才能知道到底该机构的实力和表现如何,如果表现一般还是换一家更好。
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