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新媒体运营的工作累吗

时间:2021-11-22来源:www.aaa-cg.com.cn点击量:作者:day
时间:2021-11-22点击量:作者:day

  关于新媒体运营岗位很多人认为一入新媒体深似海,再也没有周末,如此说法是真实存在的吗?这时新媒体人从业的精神提炼和总结吗?下面就由我来具体介绍一下,让大家了解一下到底新媒体运营的工作累不累、强度如何。
 

新媒体运营的工作累吗
 

  之所以很多人会认为新媒体运营的工作肯定很累、没有周末,主要是因为不管是微博、微信还是抖音、快手等平台,如果想要运营得好、做得稳定,更新是前提,既然要稳定更新当然就应该做到一年365天无休才对,如此理解存在着一定偏差,大多数新媒体平台都有融入定时发布功能,只要提前、在周一到周五的时候将内容编辑好,定时在周六周日或者是国庆五一等节假日发布就能维持日常更新,不需每天盯着。当然了,这样做有一个不好的地方,就是如果你周五编辑了内容,周六又有新的爆炸性新闻出来就无法跟进周六的新闻去发布信息,这是一个弊端,但这类情况毕竟属于少数,偶尔加班的确会,但不会永远都没有周末。

  另外也有一部分人认为,新媒体工作的难是因为需要负责新媒体的日常管理,而且管理的平台账号不止一个,比如说可能这个新媒体运营的团队部门需要统筹微信公众号、抖音、快手、微博以及知乎等诸多文案和视频平台,确保每个平台都能稳定做好日常管理。日常管理的内容可不简单,需要先结合着时事、本身账号的定位做融合,然后找到切入点写文案、写脚本,拍视频、剪辑视频,再定期将它发布上去,另外每天上班的第一时间还要看一下前一天运营内容的“收获”情况,比如说粉丝增长量是多少,产品转化率有否提升,用户的评论量以及点赞量是多少,这些都需要做具体分析,还得阶段性去组织对应活动,将所有忠诚客户聚集起来、举办线下活动,以此维持这些粉丝的忠诚度、避免粉丝流失。的确,想要做好新媒体平台账号的运营上面这些一个都不能少,但这些工作并不是由一个人来独自完成的,在现在新媒体运营岗越发细分的情况下,往往是一个员工负责一个模块的工作,比如说有人负责写文案,有人负责拍视频,有人专门做视频的剪辑,有人专门做数据分析,有人专门做活动策划,所以分摊到每个员工身上去之后并不会累、工作强度也不算大,甚至可以说只要你对新媒体运营岗完全上手,能实现自由化办公。

  通过上面这部分内容的分享大家也都明白了,新媒体运营的工作虽然重要,涉及模块虽然多,但并不是所有事都由一个人来独立完成的,在岗位上从业2~3年后会发现、自己能够很熟练的操作完成一天的工作内容,从业难度低。

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