虽然工作上有限制，但自己可以私下优化，优化到满意为止，这样就不会在有需要的时候拿不出像样的作品了！

3.多想想限制背后的原因

之前在交流群里，看到一个朋友发了这样一段话，如下图：

这就算是一种限制，但很多人并不会选择去思考限制背后的原因。

老板又不是傻子，之所以他能当老板，一定有他的可取之处，所以他所阐述的内容一定有他背后的逻辑，即使真的没有逻辑，我们也可以去分析他到底想要什么，这对自己的思考能力也是有帮助的！

就拿这个例子来说，我们来看下沃尔玛超市打折牌的截图：

我来提3个点，看看这个所谓“很low”的设计能不能引发一些思考！

1.打折牌下面有很多“阿姨”在购买，说明这个设计成功的吸引了目标受众。

引发的思考：

我们目前做的设计有考虑过目标受众的真实需求吗？有去了解过他们的喜好吗？（意淫的不算哦！）

2.这个打折牌突出了需要突出得内容：价格与优惠

引发的思考：

我们目前做的设计有没有突出想要表达的内容，是不是主次不够分明？

3.打折牌的色彩很浓烈，饱和度较高，能够引起注意。

引发的思考

我们目前使用的颜色是不是太灰了，看着不够吸引眼球？

这些都是限制背后引发的思考，也许有些点就是老板想要的，只是他不知道怎么用设计师的语言表达而已！

4.不要再为自己的能力不足找借口

企业到底需要什么样的员工？

其实就是需要实际工作上能解决问题的人，如果工作上的任务完成的不够好，即使你做的练习再牛逼，那也是能力不足，真正能力强的人一定能把练习和工作做的一样漂亮，一样拿得出手，这就是我们需要努力的方向。

所以以后不要再说工作上的作品拿不出手了，因为这句话的意思就是“我的能力不足”！

总结

每个问题都会有限制，而真正考验一个人能力的往往就是这些限制！