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新媒体运营为什么看起来那么闲
时间:2020-09-21来源:www.aaa-cg.com.cn点击量:作者:Mia
时间:2020-09-21点击量:作者:Mia


  新媒体运营不就是每天追追热点、写写文章,工作的时候还能顺便刷刷微博、逛逛知乎,新媒体运营为什么看起来那么闲?那只能说你不了解新媒体工作内容罢了,一条要满足老板需求又优秀的文案也能让你头大。
 

新媒体运营为什么看起来那么闲


 

  新媒体运营非但不清闲,甚至还是一份压力很大的工作。新媒体运营每天都在忙什么?
 

  工作前要刷微博逛知乎,阅读其他微信公众号做工作准备,看今天有没有热点和好的素材。再看看对手的公众号发了什么内容,有没有值得借鉴的东西。登上公众号后台,查看昨天文章的阅读量和转化数,有没有评论、用户私信,登上微博账号,看看点赞数、阅读量、评论数和转化数。打开其他自媒体平台,查看阅读数、点赞数和回复用户私信。查看这些数据时,要对数据进行记录和分析。
 

  看到某篇微信公众号文章的转化数不错,就去分析有哪方面的原因,是标题和封面比较吸引人、内容抓住了用户的痛点、转化术语得当、还是图文搭配效果好等。分析出原因后,总结相关的经验,为之后的文章提供参考。
 

  分析完数据后,进行新的文章的选题。选题时需要寻找相关性大的话题,话题也要有足够大的搜索量,公众号的选题可以结合热点,选择微博热搜知乎热榜上的话题等。对于选题,需要进行问题的数据监测。月初,还需要做选题规划,计划我这个月的的选题、发布文章数、文章发布时间等。
 

  选题结束,需要撰写大纲。只有你知道你想要表达什么的时候,你才能写出具体的大纲,而这一切都离不开阅读。参考别人的文章,提炼出方法论和好的文章逻辑进行撰写,有的公司会有负责人审核,很难一遍通过,内容撰写、配图、排版更是如此,不断修改直到负责人满意为止。
 

  最难的莫过于内容部分,你需要考虑各种情况,公司角度,产品卖点,负责人需求,客户(受众)需求......再结合热点事件进行创作。
 

  做完这些,还需要有工作汇报,做好自己的工作总结,对于新媒体人来说,每天都忘不了刷刷微信微博,想想可以蹭哪些热点,可以写什么内容,可以借鉴那些思路。每天向领导汇报一天的工作内容和相关数据,转化量、文章阅读量、涨粉数等,感觉每天的脑细胞都在快速消亡。
 

  有的新媒体运营还会负责策划活动,当有突发热点时,半夜爬起来加班赶文章。所以,新媒体运营的工作并没有想象的那么清闲。
 

  不同的公司,新媒体运营的岗位职责并不相同。有的公司的新媒体运营实际上干的是编辑的活,只是负责服务号的品牌活动文章输出,文章发布的频率也比较低,所以会比较清闲。但不是所有的公司都这样,这样也不利于自身职业发展,不学习更多运营知识,提升自己的能力,必定会被淘汰。在工作之余,培养自身的能力,成为一个能够推动公司业务增长的新媒体运营者才能受到公司重用。
 

  作为一个新媒体运营人,一定要有:
 

  用户思维:学会换位思考,作为一个运营者,我们需要学会站在用户的角度去思考:他在关心什么,在乎什么,需要什么样的产品解决什么问题。
 

  数据分析:根据已有的数据,提炼出有用的信息,从而推动工作的进展。在新媒体运营中,我们可以通过分析文章的转化率、阅读量等,对内容进行优化和复盘,从而为之后的内容创作提供参考。
 

  策划能力:策划就是明确目标用户、产品定位和营销目标,然后制定策略,并在执行的过程不断优化。在新媒体运营中,策划可以帮助我们把控整个阶段的工作,并且通过数据监测及时对方案做适当的调整,从而推动目标的完成。
 

  有的公司的新媒体部门属于公司的边缘岗位。公司的主要渠道并不是新媒体,公司对于发布的内容也不要求什么质量。在这样的公司,新媒体运营的工作就非常的简单,看看相关的文章,复制粘贴,再进行一些修改,之后就可以进行排版和发布了。每天上班的时候还可以逛逛淘宝,看看知乎和微博,刷刷抖音,或者跟朋友聊聊天。但是这样的工作只是一时的清闲,如果新媒体部门处于边缘地带,那么当公司遇到危机时,新媒体运营随时面临着被辞退的风险。
 

  新媒体运营是一个看重结果的工作,领导往往会根据转化量、涨粉数、阅读数等数据去衡量你的工作,如果你的数据并不是很好,便会觉得你很闲,不要让领导仅仅通过数据判断我们干了多少工作,需要通过一些方法让领导了解我们每天都在做什么,可以:共享工作进度,做总结和规划,多与领导沟通等。
 

  如果你想要有一个好的职业发展,那么新媒体运营绝对不是一个清闲的工作。虽然有的只是简单的文字图片或者视频之类的编辑。但是没做的时候,你永远不知道要花多少心血,当你有一步步做起来的账号,你回想自己写文章,学习排版,学习拍照,学习修图,做封面等,你也会知道自己在这个过程中付出了些什么。
 

  即使不需要很精通,但是如果想要做好,就得去钻研,我有去看很多的文章,在各个平台摸爬滚打,虽然成效没有很明显,但是渐渐的自己也在进步。有人会因为文案写不出来熬夜,会因为封面图设计通宵,这些都是需要去花费的时间和精力,如果不是真的喜欢,是很难坚持下去的。
 

  新媒体在外人眼中可能都只是发发文字视频图片这样那样的一些人,在外人眼中,他们一点都不辛苦,因为不知道他们在这些方面付出多大的努力,而一切只会以最后的成果来评判。
 

  做微信公众号需要考虑到:
 

  定位是不是不够明确,你写的文章每一篇都贴近真实的生活,但是是什么样的呢,不能把自己的公众号做成自己的随笔,那样读者会流失很多;文章共情不够,能不能够引起读者共鸣这是写网文很重要的一个要求,加强文章的语言逻辑,让你的文章更具思维,这样人家会更加爱看你的文章;排版是不是不够简洁,我看过很多文章看不下去的原因在于很杂乱。我个人建议应该让排版足够简单,让人看了赏心悦目,也许会更吸粉。
 

  尝试一件新事物并没有那么困难,难的是你如何鼓起勇气踏出第一步作出改变。不甘于那付诸于不正确选择上的时间,会带给你更长时间的后悔与懊恼。这个时代充满机会,不给自己机会的人,是你自己。现在市场上新媒体人才缺口依旧很大,懂用户、懂增长、懂战略、懂品牌、懂营销的专业新媒体运营人才,还远远不够。专业的新媒体运营,能够通过内容、活动、社群等多种运营手段结合,低成本推广产品,建立用户对品牌的认知。新媒体行业不仅面临着巨大的基层人才缺口,还面临着人才的结构性短缺。
 

  新媒体运营的核心技能,不会过时,新媒体运营工作说到底,是直面用户的。从本质上说,做一个公众号,与做一个产品并没有什么不同。要做好新媒体运营,你至少需要懂得如何洞察需求、做好定位、生产内容、投放渠道、根据数据反馈调优,如何通过策划活动、组织社群等各种运营手段,帮助企业实现用户增长和营收增长,这些是机器所无法取代的。
 

  学习新媒体,需要体系化的学习,仅有理论不够,还需要实践,在实践并不能让你快速成长,还需要有及时的反馈,但是不要觉得新媒体运营像看起来那么闲,要想入行一定要想清楚,了解清楚,想要做新媒体运营工作,最好系统学习一下,最重要的就是运营经验的积累,运营思维的形成,培养好自己的职业技能之后,你的工作自然会做得心应手。
 

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