所谓新媒体运营可以按照从业者层次做具体区分,比如可以分成小白级别、初级、中级以及高级等不同层次,不同层次岗位人员他们每天的工作内容会存在着一定差别。那么,新媒体运营每天都是干什么的?下面就由我来具体介绍一下,希望对大家有用。
如果是小白级别的新媒体运营,主要是负责公司的微博和微信,具体工作内容就是利用这些文字平台写文章、做策划,一般岗位的考核标准就是以工作量和曝光数字作为KPI的,就是不管你到底这阶段的运营带来了怎样样的产品转化率,只管你有每天准时到企业上班,有每天更新达到一定字数的文案就可以了,这就是考核的标准。
如果是初级新媒体运营的话,那除了要运营微博和微信之外往往还要探索其他渠道,比如说会涉及知乎、今日头条等的推广,虽然工作内容没有变化、都是利用一些文案平台做内容的运营,但是初级新媒体运营师除了会被考核曝光字数、日常上下班打卡时间之外,一般还会考核运营新媒体给产品带来的流量,就是这篇文章的发布引到了多少的流量,这也会作为考核的重要标准,整体工作难度比较大。
如果是中级新媒体运营的话那就需要在做微博、微信以及知乎、今日头条等文案平台的同时做抖音、快手等平台,得结合着所写的文章调节、写脚本,然后将它拍摄成视频做剪辑后发布在抖音、快手、西瓜视频等平台上,通过多元方式来引流、维护企业的口碑,让企业自带明星效应。如果达到了如此级别那就颇有老司机的感觉。
高级新媒体运营,不管是渠道还是工作内容都完全没有限制的,可以自己灵活做选择,而且领导在考核的时候、会纯粹以结果作为导向来评估,流量、转化率、用户黏性指标是最重要的考核要点,只要这些都达到了设定的具体标准,你甚至都不需要到企业上班,每天在家里办公都是可以的。
发现了没有?其实不管是小白、初级、中级还是高级新媒体运营员工,他们日常所接触的就是新推出的第五媒体,主要就是以微信公众号、微博还有抖音、快手等作为代表的新媒体,将这些媒体管理好并且利用媒体进行宣传推广、做好产品运营,利用媒体推广获得高额的销售业绩,这就是新媒体运营的日常工作职责所在。
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